是确立职工与企业的关系，建立多种形式的责任制，改革工资制度，把职工的劳

是确立职工与企业的关系，建立多种形式的责任制，改革工资制度，把职工的劳动效率与物质利益密切联系起来，定任务指标，多劳多得，少劳少得。

Results (Thai) 1:

เป็นการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร การกำหนดความรับผิดชอบในรูปแบบต่าง ๆ การปฏิรูประบบค่าจ้าง เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงาน และสนใจวัสดุ งาน ขึ้นค่าจ้าง น้อยลง คุณได้รับน้อย

Results (Thai) 2:

คือการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างคนงานและผู้ประกอบการสถานประกอบการของรูปแบบต่างๆของความรับผิดชอบการปฏิรูประบบค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพแรงงานและผลประโยชน์ของคนงานวัสดุที่มีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับตัวชี้วัดงานท​​ี่ได้รับการทำงานมากขึ้นน้อยน้อยเกินไป

Results (Thai) 3:

คือการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กรในการจัดตั้งรูปแบบต่างๆของระบบความรับผิดชอบและการปฏิรูประบบเงินเดือนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพและประโยชน์ร่วมกัน , การกำหนดงานน้อยน้อยสองตัว ,